為進一步提升中核深圳凱利集團有限公司人力資源領域從業人員的專業執行力水平、推進精益管理落地、吸收最新管理理念、強化數據分析能力，加強人力資源隊伍建設，2020年12月7日至9日，中核凱利人力資源部聯合核服公司于深圳開展2020年人力資源培訓。本次培訓因疫情防控原因，首次采用線上線下同步培訓的方式，現場及視頻均有40余人參訓。

培訓伊始，人力資源部經理張超總結回顧了中核凱利2019年以來的人力資源工作，介紹了管理現況，提出了新環境下人力資源工作者應立足新起點、開啟新征程，奮力開創現代服務業發展新局面的新要求。

培訓過程中，外部講師周潮從企業核心競爭力與人力資源管理的方向開始引導，逐步講授了人力資源六大模塊的系統理論和實踐方法，并以自身豐富的人力資源行業從業經歷為例，帶領學員們從實際出發，站在企業的角度思考問題，啟發了學員們全新的思考。講師藍飛則緊密結合中核凱利的具體情況，圍繞學員訓前提出的60多個問題開展專題講座，帶領學員學習了勞動關系模塊的風險把控及出現問題后的解決思路；并強調，未來人力資源工作可能會受到科技發展、人工智能的影響，部分工作逐漸被替代，因此人力資源工作者應主動從數據收集轉向數據應用，盡早挖掘出基于區塊鏈技術的新管理模式，開拓創新，緊跟時代步伐。

課程結束后現場進行了“2019年度人力資源優秀工作者”、 “2019年度人力資源學習進步獎”的頒獎儀式。

此次培訓在各成員單位的全力支持下，克服困難，圓滿完成。學員們通過此次專項培訓，吸收了最新的人力資源管理系統性思維，強化了數據分析能力，進一步提升了專業執行力水平。